Description de l'entreprise

GEDAL est une communauté de distributeurs indépendants d’épicerie sèche et d’hygiène-entretien, auprès de la Restauration Hors Domicile (RHD) collective et commerciale.

Centrale GEDAL est une communauté de moyens, un pôle de compétence au service du groupement organisé autour de 6 pôles composés de 5 employés, 1 directeur (vous ?) et 1 intervenant externe :

• REFERENCEMENTS
• FINANCES GESTION
• COMMUNICATION
• SYSTÈMES D’INFORMATION
• QUALITE SANTE NUTRITION ENVIRONNEMENT
• FORMATION CONSEIL

Description du poste

1- DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

• Gestion complète du fonctionnement du groupement
• Management et gestion de la centrale du groupement
• Reporting aux membres du Comité de direction du groupement

Activités et tâches :

• Détermine et propose les diverses stratégies du groupement
• Elabore et garantit la mise en œuvre des projets de la centrale de référencement
• Garantit la conformité juridique du groupement et de la centrale de référencement
• Veille au maintien de l’assurance qualité du service
• Anime l’équipe de la centrale de référencement
• Négocie et contractualise les accords cadre avec les partenaires du groupement
• Elabore et coordonne le budget de fonctionnement de la centrale de référencement

Moyens et prérogatives :

• Dispose de tous les moyens nécessaires à la réalisation de ses objectifs (Budget, Equipe, Stratégie…)

Relations internes et externes

En lien interne avec :

• Les dirigeants des entreprises adhérentes
• Les services achats des adhérents
• Les services Qualité des adhérents

En lien externe avec :

• Les services commerciaux des partenaires référencés et des prospects
• Les services marketing des fournisseurs
• Les services qualité des fournisseurs

2- PROFIL DU POSTE :

Compétences techniques :

• Obligatoirement passionné de commerce B to B
• Compréhension parfaite des moyens numériques de communication

Pilotage d’actions complexes :

• Parfaite connaissance des métiers de nos clients finaux (restauration collective et commerciale).
• Parfaite connaissance des métiers de nos adhérents (distributeurs)
• Compétences techniques informatique
• Un bon niveau d’utilisation des logiciels courants est requis (Excel, Word, Powerpoint,…)

Compétences comportementales :

• Excellent négociateur, le candidat doit avoir de réelles capacités de médiation et de conviction
• Doit imprimer la qualité dans les relations avec les autres et être le garant de l’organisation

Compétences transversales :

• Doit savoir animer une réunion
• Doit savoir organiser une Assemblée Générale et des Comités de Direction
• Maitrise de l’anglais utile

Expériences :

• Parfaite connaissance du milieu de la distribution en milieu RHD (Restauration Hors Domicile)
• 10 ans d’expérience minimum à un poste d’encadrement en RHD

Formations et Diplômes :

• De formation Technique ou commerciale
• Bac + 3 minimum
• Commerce
• Logistique
• Agro
• Hôtellerie-Restauration

Statut : Cadre

Date de début prévue : 01/09/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 80 000,00€ par an

Avantages :

• Véhicule de Fonction

Horaires :

• Du Lundi au Vendredi
• Horaires flexibles
• Repos le Week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle

Expérience:

• poste d’encadrement en RHD: 10 ans (Requis)

Télétravail:

• Temporairement en raison du COVID-19

Précautions contre le COVID-19:

• Processus de recrutement à distance
• Équipement de protection individuel fourni ou requis
• Consignes de distanciation sociale
• Entretiens virtuels
• Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage

Modalités d'envoi de votre candidature, contactez-nous au 04 67 50 60 60