Recrutement d'un DIRECTEUR
 
Date d'émission de l'offre : 23 Janvier 2021
Initulé du poste  : DIRECTEUR CENTRALE DE REFERENCEMENT
Lieu de travail : GEDALMauguio (34)
Salaire indicatif 80 000 € par anTemps plein, CDITélétravail temporaire

Description de l'entreprise

GEDAL est une communauté de distributeurs indépendants d’épicerie sèche et d’hygiène-entretien, auprès de la Restauration Hors Domicile (RHD) collective et commerciale.

Centrale GEDAL est une communauté de moyens, un pôle de compétence au service du groupement organisé autour de 6 pôles composés de 5 employés, 1 directeur (vous ?) et 1 intervenant externe :

  • REFERENCEMENTS
  • FINANCES GESTION
  • COMMUNICATION
  • SYSTÈMES D’INFORMATION
  • QUALITE SANTE NUTRITION ENVIRONNEMENT
  • FORMATION CONSEIL

Description du poste

1- DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

  • Gestion complète du fonctionnement du groupement
  • Management et gestion de la centrale du groupement
  • Reporting aux membres du Comité de direction du groupement

Activités et tâches :

  • Détermine et propose les diverses stratégies du groupement
  • Elabore et garantit la mise en œuvre des projets de la centrale de référencement
  • Garantit la conformité juridique du groupement et de la centrale de référencement
  • Veille au maintien de l’assurance qualité du service
  • Anime l’équipe de la centrale de référencement
  • Négocie et contractualise les accords cadre avec les partenaires du groupement
  • Elabore et coordonne le budget de fonctionnement de la centrale de référencement

Moyens et prérogatives :

  • Dispose de tous les moyens nécessaires à la réalisation de ses objectifs (Budget, Equipe, Stratégie…)

Relations internes et externes

En lien interne avec :

  • Les dirigeants des entreprises adhérentes
  • Les services achats des adhérents
  • Les services Qualité des adhérents

En lien externe avec :

  • Les services commerciaux des partenaires référencés et des prospects
  • Les services marketing des fournisseurs
  • Les services qualité des fournisseurs

2- PROFIL DU POSTE :

Compétences techniques :

  • Obligatoirement passionné de commerce B to B
  • Compréhension parfaite des moyens numériques de communication

Pilotage d’actions complexes :

  • Parfaite connaissance des métiers de nos clients finaux (restauration collective et commerciale).
  • Parfaite connaissance des métiers de nos adhérents (distributeurs)
  • Compétences techniques informatique
  • Un bon niveau d’utilisation des logiciels courants est requis (Excel, Word, Powerpoint,…)

Compétences comportementales :

  • Excellent négociateur, le candidat doit avoir de réelles capacités de médiation et de conviction
  • Doit imprimer la qualité dans les relations avec les autres et être le garant de l’organisation

Compétences transversales :

  • Doit savoir animer une réunion
  • Doit savoir organiser une Assemblée Générale et des Comités de Direction
  • Maitrise de l’anglais utile

Expériences :

  • Parfaite connaissance du milieu de la distribution en milieu RHD (Restauration Hors Domicile)
  • 10 ans d’expérience minimum à un poste d’encadrement en RHD

Formations et Diplômes :

  • De formation Technique ou commerciale
  • Bac + 3 minimum
  • Commerce
  • Logistique
  • Agro
  • Hôtellerie-Restauration

Statut : Cadre

Date de début prévue : 01/09/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 80 000,00€ par an

Avantages :

  • Véhicule de Fonction

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Horaires flexibles
  • Repos le Week-end
  • Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

  • Prime annuelle

Expérience:

  • poste d’encadrement en RHD: 10 ans (Requis)

Télétravail:

  • Temporairement en raison du COVID-19

Précautions contre le COVID-19:

  • Processus de recrutement à distance
  • Équipement de protection individuel fourni ou requis
  • Consignes de distanciation sociale
  • Entretiens virtuels
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage

 

Modalités d'envoi de votre candidature, contactez-nous au 04 67 50 60 60

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